Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng người Lao động bình thường thiếu kinh nghiệm lương cao (CTV illustration) Không còn đồng nghiệp thân thiết nào nữa anh ấy đồng ý xin nghỉ việc và tìm một công việc mới Điều đáng ngạc nhiên là sau hơn hai tháng nộp đơn xin việc ở nhiều nơi tôi vẫn hỏi về việc không làm và tôi đã thất nghiệp được ba tháng Cô ấy không nhận ra rằng trong gần 10 năm kinh nghiệm làm việc cô ấy không được công nhận rộng rãi bởi một công ty lớn hơn công ty cũ Ba tháng trước cô ấy quyết định từ bỏ vì công việc của mình thật sự rất nhàm chán không có tương lai và rất khó để tìm một công việc mới Chị không những gặp khó khăn trong việc tìm việc làm mà còn gặp nhiều công nhân có kỹ năng khác cũng có thể gặp tình huống tương tự nếu không có việc làm Vào năm 2024 trung tâm dự báo nhu cầu thị trường Lao động thành phố hồ chí minh đã tiến hành một cuộc khảo sát với 165333 người xin việc Số liệu thống kê dựa trên kinh nghiệm làm việc cho thấy 54 đến 65% người có ít hơn 5 năm kinh nghiệm và 29 đến 5% người có 2 đến 5 năm kinh nghiệm Tỉ lệ các ứng viên không có kinh nghiệm hoặc chỉ có một năm kinh nghiệm là rất thấp Kinh nghiệm làm việc tại thành phố hồ chí minh năm 2024 Trong khi đó nghiên cứu về nhu cầu thị trường cho thấy điều ngược lại Vào năm 2024 falmi đã điều tra 64126 doanh nghiệp cần tuyển dụng triệu tập 318731 việc làm Kết quả cho thấy có 34 con số36 phần trăm của một số doanh nghiệp cần hướng dẫn người Lao động có kinh nghiệm và 40 năm92 phần trăm vị trí không cần kinh nghiệm Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc chỉ chiếm 539% nhu cầu Nhu cầu nhân lực kinh nghiệm làm việc tại thành phố hồ chí minh năm 2024 Nguyên nhân gây ra hiện tượng này là sự khan hiếm Lao động cao cấp tại thành phố hồ chí minh ngày càng ít đi789win Thống kê của Falmi cho thấy rằng trong số tổng số 165333 người có nhu cầu tìm kiếm các công việc trong năm 2024 có 115832 người đến từ các trình độ đại học hoặc cao hơn chiếm tổng nhu cầu trong những năm 70 và 06% tìm việc làm Trong khi đó tại thành phố hồ chí minh khoảng 100000 sinh viên tốt nghiệp vẫn phải tìm việc làm mỗi năm làm cho "cuộc khủng hoảng dư thừa" trở nên nghiêm trọng hơn Vì vậy những người Lao động có kỹ năng cao trong công việc cần nhiều kinh nghiệm hơn để cạnh tranh Một lý do khác là vì nhiều doanh nghiệp đang tiết kiệm trong thời điểm kinh tế suy thoái nên ngân sách cho nhân viên mới rất chặt chẽ và lời khuyên về kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc rất thấp cho việc tuyển dụng Số lượng người so với năm 2023 giảm gần gấp đôi (299%) tốt lương nhóm (đồng bộ ít hơn 200000 / tháng) các doanh nghiệp tuyển dụng nhu cầu tuyển dụng 450000 nơi để tìm việc làm (14 tổng số 86% nhu cầu năm 2023) nhưng đến 2024 chỉ 18057(5 tổng nhu cầu nhận ra 67%)
