Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng người Lao động bình thường thiếu kinh nghiệm lương cao (CTV illustration) Không còn đồng nghiệp thân thiết nào nữa anh ấy đồng ý xin nghỉ việc và tìm một công việc mới Tuy nhiên sau hơn hai tháng đăng ký đăng ký tại nhiều nơi chưa có tiền liệt kê về thất nghiệp đã ba tháng Cô ấy không nhận ra rằng trong gần 10 năm kinh nghiệm làm việc cô ấy không được công nhận rộng rãi bởi một công ty lớn hơn công ty cũ Vào tháng 3 chị quyết định nghỉ phép chỉ vì công việc chán ngắt không biết mình sẽ đi đâu và tự tin rằng mình có thể dễ dàng tìm được việc mới Chị không những gặp khó khăn trong việc tìm việc làm mà còn gặp nhiều công nhân có kỹ năng khác cũng có thể gặp tình huống tương tự nếu không có việc làm Vào năm 2024 trung tâm dự báo nhu cầu thị trường Lao động thành phố hồ chí minh đã tiến hành một cuộc khảo sát với 165333 người xin việc Số liệu thống kê dựa trên kinh nghiệm làm việc cho thấy 54 đến 65% người có ít hơn 5 năm kinh nghiệm và 29 đến 5% người có 2 đến 5 năm kinh nghiệm Lao động không có kinh nghiệm hoặc chỉ có kinh nghiệm 1 năm là rất thấp Kinh nghiệm làm việc tại thành phố hồ chí minh năm 2024 Trong khi đó nghiên cứu về nhu cầu thị trường cho thấy điều ngược lại Vào năm 2024 falmi đã điều tra 64126 doanh nghiệp cần tuyển dụng triệu tập 318731 việc làm Kết quả cho thấy có 34 con sốf8bet36 phần trăm của một số doanh nghiệp cần hướng dẫn là người Lao động có kinh nghiệm và 40 năm92 phần trăm vị trí không cần kinh nghiệm Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc chỉ chiếm 539% nhu cầu Nhu cầu nhân lực kinh nghiệm làm việc tại thành phố hồ chí minh năm 2024 Nguyên nhân gây ra hiện tượng này là sự khan hiếm Lao động cao cấp tại thành phố hồ chí minh ngày càng ít đi Thống kê của Falmi cho thấy rằng trong số tổng số 165333 người có nhu cầu tìm kiếm các công việc trong năm 2024 có 115832 người đến từ các trình độ đại học hoặc cao hơn chiếm tổng nhu cầu trong những năm 70 và 06% tìm việc làm Trong khi đó tại thành phố hồ chí minh khoảng 100000 sinh viên tốt nghiệp vẫn phải tìm việc làm mỗi năm làm cho "cuộc khủng hoảng dư thừa" trở nên nghiêm trọng hơn Vì vậy những người Lao động có kỹ năng cao trong công việc cần nhiều kinh nghiệm hơn để cạnh tranh Một lý do khác là vì nhiều doanh nghiệp đang tiết kiệm trong thời điểm kinh tế suy thoái nên ngân sách cho nhân viên mới rất chặt chẽ và lời khuyên về kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc rất thấp cho việc tuyển dụng Gần như tăng gấp đôi so với năm 2023 (299%) Với mức lương thấp hơn các doanh nghiệp cần tuyển dụng hơn 45000 việc làm vào năm 2023 (1486% tổng nhu cầu) chỉ cần 18057 việc làm vào năm 2024 (567% tổng nhu cầu)
