Đối với lĩnh vực ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh ông trần của trung quốc tổng giám đốc của công ty cổ phần TopCV việt nam nói rằng trên thực tế thị trường nhân lực hiện nay đã có những đề nghị tuyển dụng nhân viên dưới điều kiện "biết cách sử dụng ai" Ông dẫn đầu báo cáo tuyển dụng thị trường 2024-2025 của TopCV trong cuộc khảo sát 46 đến 25% các doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng các chuyên gia trí tuệ nhân tạo và tài năng là một trong những ưu tiên hàng đầu của năm 2025 Ngoài ra hầu hết các đại diện của các doanh nghiệp tham gia khảo sát dự đoán rằng từ 31 đến 50 phần trăm nhân viên có thể sử dụng trí tuệ nhân tạo tại nơi làm việc vào năm 2025 Phần trăm lực lượng Lao động sử dụng trí tuệ nhân tạo tại nơi làm việc từ 50% hoặc ít hơn chỉ có 2 79% các doanh nghiệp nhắm đến toàn bộ nhân lực của trí tuệ nhân tạo Nhiều doanh nghiệp sử dụng trí thông minh nhân tạo trong công việc Từ con số này ông nhận ra rằng bất cứ ai được cho là quan trọng nhiều doanh nghiệp vẫn giữ vững hy vọng "Những người đang dần trở thành một phần không thể thiếu của công việc làm việc trong toàn bộ hoạt động của các doanh nghiệp và sau đó tôi nhận ra ai là người hướng dẫn nhân viên sử dụng công việc là một xu hướng không thể tránh khỏi" giám đốc điều hành Báo cáo tuyển dụng của TopCV cho thấy 266% các doanh nghiệp viết thư tin rằng việc đào tạo và phát triển kiến thức khoa học và kỹ năng trí tuệ nhân tạo của nhân viên là một yếu tố quan trọng để thúc đẩy việc sử dụng trí tuệ nhân tạo trong các doanh nghiệp Ngoài ra 10 8% những người được phỏng vấn đề đề nghị khuyến khích và tích cực hỗ trợ sự đổi mới kỹ thuật và phát triển các sản phẩm mới và ý tưởng kinh doanh mới về công nghệ trí tuệ nhân tạo TopCV cho rằng phát triển ý tưởng sáng tạo với những người có thể giành được sự đánh giá thấp Điều này cho thấy sự sẵn sàng của các doanh nghiệp để tạo ra môi trường thúc đẩy sự đổi mới và đổi mới của các nguồn lực bên ngoài để tạo ra những ý tưởng và sản phẩm đột phá dựa trên trí tuệ nhân tạo Ông cho rằng ngoài việc tăng cường đào tạo hay khuyến khích sáng tạo trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo các doanh nghiệp có thể xem xét việc phát triển chính sách minh bạch để sử dụng trí tuệ nhân tạo Những doanh nghiệp sẵn sàng quay trở lại và từ chối và đẩy mạnh việc sử dụng tất cả nhân viên mỗi người sẽ có một lợi thế cạnh tranh Bởi vì họ không chỉ bắt kịp với xu hướng thị trường đang thay đổi nhanh chóng và tận dụng lợi thế của công nghệ mới
